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极速赛车集团强调要积极应对风险挑战主动担当作为鞭策企业高质量成长

发布日期:2020/12/02 01:34 浏览次数:67203

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近日,极速赛车集团公司董事长方国义一行到河南省龙泽能源有限公司等部属企业调研,听取各企业本年以来主要经营指标完成情况、重点工作进展、存在困难和问题以及2021年出产经营建议。方国义指出,企业安全出产、创新精神和动力不成或缺,特殊是在疫情期间,大部门企业率先做到了复工复产,并在当前不利经济形势下保持了昂扬的工作状况。

方国义充实必定了这些企业的可贵精神,鼓励在今后的工作中要继续保持和发扬。


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在和与会同志深入交流后,方国义强调,各企业负责人要从多方面入手,科学解决好制约企业成长的劳动用工、资源接替等方面问题,积极推进优化系统、减程度、减头面、减人员“一优三减”和机械化、主动化、信息化、智能化“四化”建设,扎实开展企业安全专项整治三年步履,从根本上消除变乱隐患。

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对调研企业下一步工作,方国义强调,一是凝心聚力,团结奋进。龙泽能源作为集团公司的主干企业,面对疫情给企业带来的经营困境,面对集团公司“指标不减、任务不调、目标不变”的整体要求,全体干部职工要发扬优良传统,以奋发有为的精神状况、迎难而上的昂扬斗志继续阐扬带头作用,积极探索新思路、新方法,焕发新生气。二是科学谋划,统筹兼顾。明确工作目标,理清工作思路,突出工作重点,细化工作办法,以“巩固提升年”为主线,强化担当作为,狠抓工作落实;坚持问题导向,聚焦薄弱环节,深挖问题根源,坚持即知即改,切实解决实际问题;优化出产组织,做好周全研究阐发和论证,科学制订接续方案,合理安排工程挨次和进度,切实保证当前和今后的出产接续,构建“横向到边、纵向到底、上下联动”的工作格局。三是转变作风,抓好落实。一分部署、九分落实,要害要抓落实。近几年,集团公司领导高瞻远瞩、干劲十足,但是与企业比拟,还存在必然差距。火车跑得快,全靠车头带,步队精神状况的好坏,领导干部这个“要害少数”至关主要,班子成员要起到表率作用,把精力真正用在工作上,把好的工作状况表现在各项指标完成上,做到问题在一线发现,矛盾在一线解决,工作在一线落实。四是选贤任能,开拓创新。要坚持准确的选人用人导向,选拔干部必需是政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、职工信得过的高本质人才,让选出来的干部组织安心、群众满足、干部服气,果断杜绝拉关系搭天线、找门路搞小圈子等不良风气,营造风清气正的干事创业环境。要加强班子建设,各本能机能部门之间既要分工明确,也要彼此理解、彼此撑持,只有上下合力,才能促进企业稳中向好成长。

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集团公司监事会、改革成长治理部、出产治理部、综合办公室等相关部室负责人伴随调研。


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